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57% des banques ont l'intention de recruter au troisième trimestre 2004, contre 45% un an plus tôt. L'optimisme est donc de retour dans les établissements financiers. Et il ne s'agit pas simplement de déclarations d'intention, puisque les offres d'emploi ont déjà progressé de 46% au deuxième trimestre 2004 par rapport à 2003.
 Lire l'interview de Philippe Lesieur, directeur de la gestion des ressources humaines du groupe Caisse d'Epargne. 17/09/04.
L'emploi dans le secteur chimie-parachimie, auquel est rattaché la branche hygiène et beauté, suit cette année la tendance amorcée en 2003, à savoir une croissance modérée du nombre de ses cadres (+ 1,9% selon le dernier Panel Entreprises de l'Apec). Cette même Apec table d'ailleurs sur une moyenne de dix embauches de cadres en 2004 pour une société de 1 000 salariés, alors que la moyenne nationale est de 9 recrutements pour une entreprise de 1 000 personnes.
 Lire l'interview de Jean-Claude Le Grand, responsable du recrutement du groupe L'Oréal. 03/09/04.
Les perspectives d'embauche s'améliorent en 2004 dans les entreprises du secteur extraction-énergie, malgré un peu de pessimisme. Selon le dernier panel Apec, elles sont 12% à envisager une hausse de leur effectif cadre, contre 7% seulement en 2003. L'ouverture à la concurrence d'EDF-GDF devrait accentuer cette tendance. Le dynamisme d'Electrabel (groupe Suez) en donne une bonne perspective.
 Lire l'interview de Bernard Parmantier, directeur des ressources humaines France d'Electrabel, filiale du groupe Suez. 09/07/04.
Les perspectives d'embauche dans le secteur électronique s'améliorent en 2004, selon le dernier panel de l'Apec. Les trois quarts des entreprises interrogées pronostiquent une stabilité de leur effectif cadre, seulement 10% pensent le réduire (contre 22% pour 2003) et 14% envisagent de l'accroître. La situation de Freescale Semiconducteurs (anciennement Motorola Semiconducteurs) s'inscrit dans ce mouvement.
 Lire l'interview de Laurent Bonhomme, directeur du recrutement et des relations avec les universités chez Freescale, pour la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique. 25/06/04.
Regain d'optimisme dans les travaux publics : 21% des entreprises du secteur prévoient une croissance de leurs effectifs au cours de ce trimestre. En 2003, ce chiffre oscillait plutôt entre 5 et 10%. Des créations d'emplois qui s'additionnent aux recrutements simplement destinés à pallier les départs à la retraite, nombreux dans ce secteur. Illustration de cette tendance avec l'entreprise Colas.
 Lire l'interview d'Hervé Garnier, DRH du groupe Colas. 11/06/04.
Certes, les entreprises aéronautiques sont un peu moins optimistes pour 2004 qu'en 2003 : 16% d'entre elles envisagent une croissance de leur effectif cadres cette année, contre 22% l'an passé (selon le panel entreprise 2004 de l'Apec). Mais les volumes d'embauches cadres en France restent élevés : 500 chez Snecma, 350 chez Airbus. Illustration de cette tendance avec l'avionneur européen.
 Lire l'interview de Daniel Salvador, vice-président en charge des ressources humaines d'Airbus. 28/05/04.
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