« Nous sommes deux pour un même poste,
comment faire pour être celui qui s'en sort ? »

Je suis directeur des achats et mon entreprise vient de fusionner avec un concurrent, qui a aussi son directeur des achats. Je me sens en doublon. Comment aborder cette situation ? M'accrocher à tout prix ?  « Il ne reste qu'un fauteuil pour deux ? Soyez professionnel jusqu'au bout » : la réponse de Dominique Genelot, président d'Insep Consulting. 14/05/04.

« Dois-je accepter une mission temporaire ? »

J'ai 35 ans, je suis responsable d'un service logistique, et mon supérieur a donné mon nom pour une mission temporaire de consultant interne. Dois-je accepter ? Quels risques est-ce que je prends en délaissant mon poste actuel ?   Une mission temporaire peut relancer votre carrière » : la réponse de Louis Bailly, consultant au cabinet SEFOP. 30/04/04.

« Comment choisir le bon groupe
de recherche d'emploi ? »

Directeur financier récemment licencié, j'envisage de rejoindre un groupe de recherche d'emploi pour rebondir plus vite. Mais comment bien choisir ce genre de structure ? Et comment juger de son efficacité ?  « Un groupe de recherche d'emploi peut être très efficace » : la réponse de Béatrice Andurand, du réseau Daubigny. 16/04/04.

« Quels sont les trucs pour utiliser
au mieux les formulaires en ligne ? »

Responsable marketing dans une PME, je cherche actuellement un nouveau poste via Internet et je suis frappé de voir se multiplier les formulaires de présélection en ligne. Pourquoi les entreprises adoptent-elles ce système ? Quelles sont les techniques à connaître pour que ma candidature sorte du lot ?  « Une astuce : reprendre les termes de l’annonce » : la réponse de Thibaut Gemignani, directeur général du site Cadremploi. 02/04/04.

« Comment amener les chasseurs
de têtes à penser à moi ? »

Sans avoir encore d’objectif précis, je souhaite faire connaître ma disponibilité aux cabinets de recrutement spécialisés dans la recherche de cadres de haut niveau. Quelle est la meilleure méthode ?  « Pour se faire repérer par un chasseur de têtes, il faut organiser sa visibilité » : la réponse de Jean-Paul Vermes, vice-président de Hudson Global Resources. 19/03/04.

« Suis-je obligé de parler de toutes mes expériences,
même les plus mauvaises, lors d'un entretien ? »

Au cours des entretiens d'embauche que j'ai passés, on m'a parfois demandé des références dans mes précédentes entreprises. Or j'ai quitté mon ancien employeur sur un conflit. Comment puis-je répondre à cette question, sans me discréditer auprès de mon interlocuteur ?  « Il est indispensable de préparer une liste de références avant un entretien » : la réponse de Gérard Montfort, président de Pact, cabinet de conseil en mobilité professionnelle. 05/03/04.