« La candidature spontanée est-elle intéressante ? »

Je suis responsable de l'administration des ventes d'une PME de 500 salariés, je souhaite évoluer dans un groupe plus important. Quelle est la meilleure méthode ? Répondre aux petites annonces correspondant à ma fonction, ou envoyer des candidatures spontanées ?  « La candidature spontanée a plus de chance d'être retenue que la réponse à une annonce » : la réponse de Patrick Girodroux, consultant de l'Apec. 21/11/03.

« On me propose un bon poste, mais dans le public.
N'est-ce pas risqué pour ma carrière ? »

Une grande ville cherche un directeur du développement économique pour une période de trois ans. J'occupe des fonctions similaires dans le secteur privé. Quelles sont les conditions de salaire de la fonction publique territoriale, et puis-je avoir une assurance de renouvellement à l'issue du contrat ?  « On peut faire carrière dans le public à des postes de direction en étant contractuel » : la réponse de Christophe Tain, du cabinet Light Consultants. 07/11/03

« Peut-on postuler par mail sans être mal vu ? »

Cadre commercial sur le point de changer de job, j'hésite toujours au moment de répondre à une offre d'emploi entre envoyer une candidature sur papier ou par e-mail. Est-ce qu'il y a des règles en la matière ?  « Si vous postulez par mail, ne tombez pas dans la facilité » : la réponse de Nadia Benmansour, consultante au Cabinet de recrutement Opteaman. 24/10/03.

« Quelle est la véritable valeur des stock-options ? »

Je suis cadre informatique dans une grande entreprise, et une PME veut me débaucher en m'offrant des stock-options pour compenser la perte de salaire. Ai-je intérêt à accepter ?  « Renseignez-vous sur l'objectif des stock-options » : la réponse de Sébastien de Tournemire, de Hewitt & Associates. 10/10/03.

« Comment me délier d'une clause
de non-concurrence ? »

« Une annonce anonyme me plaît...
comment faire s'il s'agit de mon entreprise ? »